合肥工業(yè)大學(xué)王巖教授團隊誠聘鎂合金表面處理方向博士后
發(fā)布日期：2025-05-15 瀏覽次數(shù)：1147
合肥工業(yè)大學(xué)王巖教授團隊誠聘鎂合金表面處理方向博士后2~3人 依托有色金屬與加工技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、先進能源與環(huán)境材料國家國際科技合作基地、清潔能源新材料與技術(shù)學(xué)科創(chuàng)新引智基地（111計劃）和安徽省先進納米能源材料國際科技合作基地等國家級、省部級科研平臺，合肥工業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院王巖教授團隊（吳玉程教授課題組）因科研工作需要，擬與合肥華清高科表面技術(shù)股份有限公司劉萬青研究員團隊深度合作，誠聘鎂合金等輕合金表面處理方向博士后2~3人。
合作導(dǎo)師介紹
王巖教授
王巖，男，工學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師。2007年本科畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)，2012年博士畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)，后留校任教；美國Rice University訪問學(xué)者，2020年晉升教授，2023年入選安徽省高端人才“青年拔尖人才”。
主要研究領(lǐng)域包括：低維金屬材料、材料表面工程、二維材料等。近五年以第一/通訊作者發(fā)表論文80余篇，包括Science Advance、Material Today、Angewandte Chemie International Edition、ACS Nano、Advanced Science等國內(nèi)外高水平期刊，獲授權(quán)國家發(fā)明專利18項（其中已轉(zhuǎn)化應(yīng)用2項）。已先后主持國家自然科學(xué)基金（3項）、教育部博士點基金、安徽省重點研發(fā)計劃、安徽省自然科學(xué)基金等多項國家級省部級課題以及企業(yè)委托橫向課題研究，曾獲高等教育（研究生）國家級教學(xué)成果二等獎、安徽省科技進步一等獎、安徽省教學(xué)成果特等獎、安徽省優(yōu)秀青年研究生導(dǎo)師、安徽省教壇新秀、合肥工業(yè)大學(xué)課程思政說課比賽一等獎、合肥工業(yè)大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽。
更多詳情敬請參閱：http://mse.hfut.edu.cn/info/1015/3915.htm
劉萬青研究員
劉萬青，男，研究員、中國表面工程協(xié)會副理事長兼鎂合金分會秘書長、全國金屬與非金屬覆蓋層標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員、安徽省表面處理研究中心主任、安徽省表面處理工程協(xié)會會長、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、合肥華清高科表面技術(shù)股份有限公司董事長。長期從事金屬及非金屬表面材料防護方面科研開發(fā)工作，特別是在鎂基材料高耐蝕自修復(fù)表面處理、碳纖維金屬化等方面有很高的理論研究水平和工程應(yīng)用能力。近年來，發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇，獲授權(quán)國家發(fā)明專利40項，主持并承擔(dān)國家級科研項目8項、主持和參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)團體標(biāo)準(zhǔn)18項，先后被中國表面工程協(xié)會授予“中國表面工程行業(yè)社會公益貢獻獎”、“全國表面工程行業(yè)領(lǐng)軍人物”、“中國表面工程行業(yè)企業(yè)管理開拓者”稱號。被合肥市委、市政府授予“合肥市優(yōu)秀企業(yè)家”稱號。
更多詳情敬請參閱：http://www.chqst.com/
擬開展研究方向：
1、鎂合金表面處理新技術(shù)應(yīng)用研究
2、鎂合金自修復(fù)技術(shù)跨領(lǐng)域應(yīng)用研究
3、非金屬材料金屬化及其應(yīng)用研究
4、表面處理相關(guān)新材料應(yīng)用研究
崗位及相關(guān)要求：
?具有鎂合金等輕合金表面處理相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究及其在高防腐等領(lǐng)域應(yīng)用的研究背景，并且已發(fā)表3篇及以上高水平論文或授權(quán)國家發(fā)明專利2件。
?身體健康、心理陽光，遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，能夠全職在校從事博士后研究1~3年。
?年齡35周歲以下，獲博士學(xué)位（化工、材料）不超過3年；特別優(yōu)秀者，進站年齡可放寬至38周歲。
相關(guān)待遇：
1. 學(xué)校博士后固定待遇：
根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科學(xué)研究需要招收的全職學(xué)科博士后，進站后人事檔案轉(zhuǎn)入合肥工業(yè)大學(xué)，分為A、B兩類。A類：具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)背景和科研能力，學(xué)術(shù)成果突出。B類：具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)和較好的科研潛力。
學(xué)科博士后聘期內(nèi)按合同制人員進行管理，繳納企業(yè)職工社會保險。學(xué)科博士后聘期內(nèi)采用崗位薪酬，根據(jù)招收類型，薪資分別為：學(xué)科博士后A類：崗位薪酬每年不低于35萬元（稅前）（學(xué)校、省市承擔(dān)35萬元，合作導(dǎo)師、企業(yè)另自主配套薪資10-15萬元）。學(xué)科博士后B類：崗位薪酬每年不低于25萬元（稅前）（學(xué)校、省市承擔(dān)25萬元，合作導(dǎo)師、企業(yè)另自主配套薪資8-10萬元）。學(xué)校設(shè)立“尚新”博士后特別津貼，對表現(xiàn)優(yōu)秀的在站學(xué)科博士后進行資助，資助金額8-30萬元。
學(xué)校提供5萬元科研啟動經(jīng)費，按科研項目方式管理。學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定足額繳納社會保險和公積金。
博士后在站期間，可以依托合肥工業(yè)大學(xué)申報各類國家級、省部級科研項目及博士后人才計劃項目。獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進項目、香江學(xué)者等，所獲得的資助經(jīng)費不計入學(xué)校發(fā)放的薪酬待遇；獲批準(zhǔn)的科研項目按照學(xué)校教師科研項目相同管理方式執(zhí)行。
根據(jù)安徽省相關(guān)文件，出站后首次到安徽省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)的博士后，給予30萬元留皖生活補貼。
博士后子女可申請到合肥工業(yè)大學(xué)幼兒園、附屬中學(xué)就讀。
2. 合作導(dǎo)師及企業(yè)獎勵：
合作導(dǎo)師提供實驗研究全部經(jīng)費（不低于10萬元）；配備博士生、碩士生組建研究團隊。
博士后期間，有1篇Top期刊高水平論文發(fā)表則年終科研績效增額不低于2萬元，有2篇及以上Top期刊高水平論文發(fā)表則年終科研績效增額不低于5萬元。
博士后期間若獲批準(zhǔn)國家自然科學(xué)基金青年基金項目等國家級課題且學(xué)術(shù)成果豐富，出站時優(yōu)先推薦留校任職并直接進入研究團隊。相關(guān)待遇
1. 應(yīng)聘者請將個人簡歷、科研成果列表及代表性論文全文（3~5篇）等材料E-mail至聯(lián)系人，郵件主題請注明“姓名+博士后應(yīng)聘”；
2. 后續(xù)將與申請人進行電話溝通和邀請面談；3. 聯(lián)系人：王鋒華， TEL：18049786660， E-mail：wangfenghua@sjtu.edu.cn
聯(lián)系方式
請有意向申報的博士生將個人簡歷和3~5篇代表作等材料發(fā)送至郵箱：stone@hfut.edu.cn，郵件主題請注明：“應(yīng)聘+博士后姓名”，謝謝！
學(xué)校博士后招收流程詳見網(wǎng)站：https://rsc.hfut.edu.cn/bshryzp/list.htm 。
研究團隊同期招聘青年教師、博士生和碩士生，歡迎加入！未盡事宜，請聯(lián)系：王 巖 188-0551-1898 或 添加微信：
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